О компании Центр Юридического Моделирования и Оценки Контакты О компании на главную www.CUMO.ru
CUMO.ru


АРХИВ On-line КОНСУЛЬТАЦИЙ "ЦЮМО" 2007







Центр юридического моделирования и оценки






Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год
Смотрите также Он-Лайн консультации 2008

неоформление по ТК и невыплата зарплаты

ВОПРОС : задаёт Наталья ( 4 октября 2007 года )
Добрый день!

Я работаю переводчиком в коммерческой компании на протяжении 1 года 2 месяцев. на собеседовании по приему на работу мне гарантировали оформление по ТК, полный соц пакет и своевременную выплату зарплаты. вместе со мной на работу в тот же день приняли еще 3-х переводчиков. на данный момент в нашей компании работают 5 переводчиков, директор и его зам. до сих пор я и коллеги, принятые на работу вместе со мной, не оформлены, не имеют трудового договора, трудовой книжки. также в течение 3-х последних месяцев весь коллектив не получает заработную плату в связи с финансовыми трудностями в компании. свою зарплату в размере 10 тыс рублей мы получали на руки, без ведомостей, так как в компании не было бухгалтера уже в тот период, когда нас приняли на работу. мы хотим уволиться, но не знаем, как получить наши деньги, т.к. мы не оформлены. каким образом мы можем доказать то, что мы работали на протяжении этого периода и каким образом мы можем вернуть наши деньги? кроме свидетельских показаний и некоторой переписки с партнерами, в которой указаны наши имена, у нас нет доказательств. мы планируем обратиться в прокуратуру, но думаем, что без трудового договора мы не сможем ничего добиться.

Заранее благодарна,
Наталья



ОТВЕТ : даёт ''Центр Юридического Моделирования и Оценки''
Здравствуйте Наталья!
Плохо конечно же, что ВЫ так долго работаете и до сих пор не предприняли каких либо действий.
Полагаю для начала следует обратиться в Инспекцию по защите трудовых прав или можете при желании написать заявление в правоохранительные органы.
Полагаю, что любая проверка, как со стороны Инспекции так и со стороны Прокуратуры покажет наличие массы нарушений.
Статья 145.1 УК РФ предусматривает состав преступления - Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
В уголовном судопроизводстве Вы не обязаны ничего доказывать. Данная обязанность ложиться на следствие.
Полагаю, что даже свидетельские показания будут достаточны. Можете предоставить свою переписку, возможно в компьютере в Интернете сохранилось их предложение и направленное Вами в их адрес резюме. Можно восстановить распечатку телефонных переговоров где работодатель Вас приглашал на собеседование и т.д., какие-либо документы, которые оформлялись и переводились за Вашей подписью и т.д.


ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  • Невыплаты зп и увольнение
  • Имеют ли право не выплатить расчетные при увольнении?
  • Прошло 2 недели, как я уволилась. Мне не выплатили зп.
  • Невыплата расчета после увольнения
  • Невыплата заработной платы
  • Невыплата заработной платы
  • невыплата расчета после сокращения
  • Не выплатили заработную плату
  • Не выплатили расчет
  • Невыплата зарплаты более 6 мес. и увольнение
  • неоформление по ТК и невыплата зарплаты
  • Удержание, не выплата зароботной платы, увольнение
  • невыплата зарплаты после увольнения
  • заявленме о приостановлении работы
  • Не выплатили зарплату, начали угрожать...
  • Невыплата расчетных при увольнении
  • задержка зпл более 15 дней
  • Как получить документы
  • отказ выплаты зплаты
  • невыплата зпл при увольнении
  • задержка расчета при увольнении
  • Как получить расчет от работодателя в день увольнения?
  • Невыплата зароботной платы после увольнения
  • не выплата зарплаты, отпускные, + 188 ст. ТК РФ
  • Невыпллата зароботной платы




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

  • Регистрация юридических лиц
  • Реструктуризация юридических лиц
  • Ликвидация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Наследование имущества
  • Брачно-семейные вопросы
  • Жилищные вопросы
  • Недвижимость
  • Административные правонарушения
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые отношения

  • Сопровождение бизнеса   Регистрация   Готовые фирмы   Реорганизация предприятий   Ликвидация предприятий   Бухгалтерские услуги   Лицензирование   Арбитраж   Оценка   Вопросы недвижимости   Гражданские дела   КОНТАКТЫ   О компании

    офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: cumo@cumo.ru; ЦЮМО оказывает правовую поддержку во всех регионах России


    Rambler's Top100
    web design by mvm.ru art studio