О компании Центр Юридического Моделирования и Оценки Контакты О компании на главную www.CUMO.ru
CUMO.ru


АРХИВ On-line КОНСУЛЬТАЦИЙ "ЦЮМО" 2007







Центр юридического моделирования и оценки






Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год
Смотрите также Он-Лайн консультации 2008

задержка зпл более 15 дней

ВОПРОС : задаёт Арнаутова Мария Владимировна ( 12 ноября 2007 года )
В случае задержки выплаты зпл более 15 дней работник извещает работодателя в письменной форме о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной суммы. как исчисляется выплата зпл при приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной суммы? Спасибо.


ОТВЕТ : даёт ''Центр Юридического Моделирования и Оценки''
Уважаемая Мария Владимировна В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. Заработная плата рассчитывается исходя из размере заработной платы предусмотренной трудовым договором.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  • Невыплаты зп и увольнение
  • Имеют ли право не выплатить расчетные при увольнении?
  • Прошло 2 недели, как я уволилась. Мне не выплатили зп.
  • Невыплата расчета после увольнения
  • Невыплата заработной платы
  • Невыплата заработной платы
  • невыплата расчета после сокращения
  • Не выплатили заработную плату
  • Не выплатили расчет
  • Невыплата зарплаты более 6 мес. и увольнение
  • неоформление по ТК и невыплата зарплаты
  • Удержание, не выплата зароботной платы, увольнение
  • невыплата зарплаты после увольнения
  • заявленме о приостановлении работы
  • Не выплатили зарплату, начали угрожать...
  • Невыплата расчетных при увольнении
  • задержка зпл более 15 дней
  • Как получить документы
  • отказ выплаты зплаты
  • невыплата зпл при увольнении
  • задержка расчета при увольнении
  • Как получить расчет от работодателя в день увольнения?
  • Невыплата зароботной платы после увольнения
  • не выплата зарплаты, отпускные, + 188 ст. ТК РФ
  • Невыпллата зароботной платы




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

  • Регистрация юридических лиц
  • Реструктуризация юридических лиц
  • Ликвидация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Наследование имущества
  • Брачно-семейные вопросы
  • Жилищные вопросы
  • Недвижимость
  • Административные правонарушения
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые отношения

  • Сопровождение бизнеса   Регистрация   Готовые фирмы   Реорганизация предприятий   Ликвидация предприятий   Бухгалтерские услуги   Лицензирование   Арбитраж   Оценка   Вопросы недвижимости   Гражданские дела   КОНТАКТЫ   О компании

    офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: cumo@cumo.ru; ЦЮМО оказывает правовую поддержку во всех регионах России


    Rambler's Top100
    web design by mvm.ru art studio