О компании Центр Юридического Моделирования и Оценки Контакты О компании на главную www.CUMO.ru
CUMO.ru


АРХИВ On-line КОНСУЛЬТАЦИЙ "ЦЮМО" 2007







Центр юридического моделирования и оценки






Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год
Смотрите также Он-Лайн консультации 2008

Не выплатили расчет

ВОПРОС : задаёт Антон ( 24 сентября 2007 года )
Добрый день!

В начале августа 2007 года я уволился по собственному желанию из небольшой строительной организации, проработав там с марта того же года. Трудовой договор был составлен и потом, соответственно расторгнут. На данный момент (конец сентября) бывший работодатель все еще не выплатил мне зарплату за июль и начало августа.
Подскажите, пожалуйста:
Стоит ли мне обращаться в суд?
Какие для этого необходимы документы?
Кто сможет представлять меня в суде (так как у меня нет времени на это)?
Как долго обычно длится процесс?
Будет ли обязан ответчик взять на себя расходы по ведению дела?
Смогу ли я потребовать еще и какую-либо компенсацию (например, за моральный ущерб)?
Заранее большое спасибо!


ОТВЕТ : даёт ''Центр Юридического Моделирования и Оценки''
Здравствуйте Антон!

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Более того, статья 145.1. УК РФ Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
В случае необходимости мы готовы ознакомиться с Вашей ситуацией, дать ей правовую оценку и прогноз, сориентировать Вас в сборе доказательной базы, подготовить проект искового заявления, представлять Ваши интересы в суде и перед бывшим работодателем.
Более детальную информацию о порядке взаимодействия Вы можете получить связавшись с нашими специалистами по телефону, либо записавшись на дополнительную консультацию




ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  • Невыплаты зп и увольнение
  • Имеют ли право не выплатить расчетные при увольнении?
  • Прошло 2 недели, как я уволилась. Мне не выплатили зп.
  • Невыплата расчета после увольнения
  • Невыплата заработной платы
  • Невыплата заработной платы
  • невыплата расчета после сокращения
  • Не выплатили заработную плату
  • Не выплатили расчет
  • Невыплата зарплаты более 6 мес. и увольнение
  • неоформление по ТК и невыплата зарплаты
  • Удержание, не выплата зароботной платы, увольнение
  • невыплата зарплаты после увольнения
  • заявленме о приостановлении работы
  • Не выплатили зарплату, начали угрожать...
  • Невыплата расчетных при увольнении
  • задержка зпл более 15 дней
  • Как получить документы
  • отказ выплаты зплаты
  • невыплата зпл при увольнении
  • задержка расчета при увольнении
  • Как получить расчет от работодателя в день увольнения?
  • Невыплата зароботной платы после увольнения
  • не выплата зарплаты, отпускные, + 188 ст. ТК РФ
  • Невыпллата зароботной платы




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007

  • Регистрация юридических лиц
  • Реструктуризация юридических лиц
  • Ликвидация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Наследование имущества
  • Брачно-семейные вопросы
  • Жилищные вопросы
  • Недвижимость
  • Административные правонарушения
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые отношения

  • Сопровождение бизнеса   Регистрация   Готовые фирмы   Реорганизация предприятий   Ликвидация предприятий   Бухгалтерские услуги   Лицензирование   Арбитраж   Оценка   Вопросы недвижимости   Гражданские дела   КОНТАКТЫ   О компании

    офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: cumo@cumo.ru; ЦЮМО оказывает правовую поддержку во всех регионах России


    Rambler's Top100
    web design by mvm.ru art studio