АРХИВ On-line КОНСУЛЬТАЦИЙ "ЦЮМО" 2007

Центр юридического моделирования и оценки

Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2007 год
Смотрите также Он-Лайн консультации 2008

увольнение в период отпуска

ВОПРОС : задаёт селезнева Татьяна ( 25 июня 2007 года )
У нас в фирме 2 кладовика. 1 июня кладовщик ''N'' уходит в отпуск. 7 июня он напишет заявление на увольнение по согласию сторон с 18 июня и оставляет его бухгалтеру. Руководителя в это время на работе не было. Во время телефонного разговора кладовщика N предупредили, что как материально ответственное лицо он не может уволится не передав дела, на что был получен категорический отказ. 18 июня кладовщик ''N'' пришел на работу за трудовой книжкой, и, узнав, что его не уволили, на работу решил больше не выходить и подал заяление в комиссию по решению трудовых споров. Кто прав в данной ситуации и есть ли у работодателя право в будущем избежать подобных ситуаций?

ОТВЕТ : даёт ''Центр Юридического Моделирования и Оценки''
Уважаемая Татьяна!
В данном случае не прав кладовщик, поскольку не передал находящиеся у него товарно-материальные ценности. Т.е. он не исполнил принятые на себя трудовые обязательства. В отношении работника может быть возбуждено уголовное дело.
Более подробную консультацию Вы сможете получить, обратившись к специалистам нашей компании. Стоимость консультации составляет 500 рублей. Также специалисты компании оказывают услуги по ведению дел в суде.